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湘潭县2018年度干部教育培训工作要点
 来源:湘潭县干部学习网 作者: 复制链接    
 时间:2018-8-9 16:21:17  【我要纠错

湘潭县2018年度干部教育培训工作要点

2018年全县干部教育培训工作的总体要求是:坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照全省组织部长会议和《湘潭市干部教育培训工作要点》要求,以贯彻《干部教育培训工作条例》为主线,突出理论教育、党性教育和专业能力培训,强化问题导向、需求导向和实践导向,充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性功能,着力打造一支懂大局、重细节、有激情、肯担当的干部队伍,为实现挺进“全国百强县”和创建“全国文明城市”宏伟目标提供智力支持和人才支撑。

一、以学习贯彻党的十九大精神为统领,加强干部队伍思想政治建设

1.深入开展党的十九大精神学习培训。坚持将深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,在科级领导干部集中轮训的基础上,指导各乡镇、县直单位不断丰富党的十九大精神学习培训载体,广泛组织学员开展主题学习、读书交流和征文研讨等活动。充分发挥红色讲师团及乡镇党校作用,通过党校大讲堂集中授课、网络教学、远程教育等手段,在全县基层党组织和党员干部中掀起学习贯彻十九大精神热潮,推动十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。

2.扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委、市委统一部署,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动全县各级领导班子坚决维护党中央权威和集中统一领导,推动全县党员干部更加自觉地为新时代党的历史使命不懈奋斗。继续推进“一月一主题”的支部主题党日活动开展,引导党员干部牢记党的宗旨,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

二、以提升干部素质为根本,统筹推进各级各类干部教育培训

3.分类开展主体班培训。按照分层分类、按需施教原则,加强主体班培训。举办青干班1期,培训优秀年轻干部50人;举办科干班1期,培训科级领导干部50人;举办公务员初任培训班1期,对2018年新录用公务员进行培训。继续组织主体班学员开展“四个一”实践体验活动,即:一次赴江浙经济发达地区或井冈山、红旗渠等革命圣地的实地考察学习,一次野外拓展训练,一次实地警示教育,一次“三同”教育活动。

4举办科级党政领导干部研修(能力提升)班。紧密围绕县委、县政府中心工作,突出实践导向,以提升科级领导干部服务发展能力为目标,与国内一流高校联合办学,举办为期一周的党政领导干部高级研修班,培训50名县直机关和乡镇主要负责人;科级领导干部能力提升班为期15天,培训5040岁左右正科级干部和35岁以下副科职(级)领导干部。

5.分批实施“三同”主题周实践活动。按照“先行试点,全面铺开”的原则,在全县机关干部中分期分批开展“三同”(与群众同吃、同住、同劳动)主题周实践活动,深入村组和群众开展调查研究、交心谈心、助农春耕秋收、开展政策宣讲等活动,切实加强机关作风建设,密切机关党员干部同人民群众的联系,树立为民、务实、清廉的机关形象。

6.全面抓实干部教育在线学习。选送80名学员参加市干部教育培训网络学院主体班培训,做好1700名市干部教育培训网络学院注册学员的学习管理服务工作,继续推广市党员干部教育培训网络学院手机APP平台运用。加强“湘潭县干部学习网”平台建设,更新相关课程,丰富理论学习资源。加大督促指导力度,确保市干部教育培训网络学院注册学员年总学时不少于80学时,县干部学习网注册学员年总学时不小于40学时。

7.纵深推进组织系统“三项教育”。根据省、市组织部门统一部署,3月份采取集中培训、自查自纠、调研走访、专题研讨、座谈交流等方式,在全县组织系统中开展为期一个月的“三项教育”。主要内容是:以铸牢政治忠诚、提升政治能力、强化政治担当为主要内容的责任教育,以保持政治本色、守住政治底线、增强政治定力为主要内容的廉政教育,以增强政治自觉、严守政治纪律、防范政治风险为主要内容的保密教育。

8.认真完成上级部门调训任务。落实省、市干部教育培训新一轮五年规划要求,积极配合中央、省、市组织的各级各类培训,不折不扣完成干部调训任务,重点抓好科级以上干部调训。协助省委组织部做好贫困村暨民族地区和革命老区村党支部书记集中轮训。

三、以增强针对性实效性为目标,深化干部教育培训改革创新

9.创新青年干部培养模式。继续创新青年干部教育培训模式,突出实训、实用、实践导向,选派优秀年轻干部到信访、招商、巡察等部门进行3-6个月的跟班学习或挂职锻炼;在乡镇遴选部分年轻干部列为“党政协理员”,发挥乡镇党委书记对优秀年轻干部的“传帮带”作用,重点培养年轻干部政治素养、工作能力和领导水平,促进青年干部成长成才。

10.优化课堂教学方式方法。加大县委党校教学改革力度,突破传统课堂教学模式,不断深化“传统党课+典型示范+实岗体验+分析研讨”多位一体的实境课堂。加大案例教学、互动教学、现场教学、情景教学比重,提升课堂教学的感染力,增强教育培训工作的实效性。

11.继续推动领导干部上讲台授课。进一步完善领导干部上讲台机制,鼓励更多有理论、有经历、有经验的领导干部走上党校讲台,力争党校主体班外请师资比例达到30%以上。原则上县委、县人大、县政府、县政协主要负责人和县委常委每人每年应到县委党校讲课一次以上,科级领导干部根据教学培训需求不定期到县委党校讲课,确保各级领导干部讲课总课时占县委党校主体班总课时的比例不低于20%

四、以加强宏观管理为抓手,提升干部教育培训工作水平

12.强化干部教育培训的主体责任各乡镇和县直机关各单位党委(党组)要履行抓干部教育培训工作主体责任,合理安排干部参训,及时进行台账备案登记,确保科级领导班子成员、科级非领导职务干部、公务员年度参加脱产培训总学时达到90学时,其他干部参加脱产培训达到40学时(计入脱产培训总学时的在线学习时间不超过总学时的40%)。

13.强化干部教育培训的纪律要求。落实《关于进一步加强干部教育培训工作管理的若干规定》要求,充分发挥县委党校干部培训的主阵地作用,县内举办的各类干部培训班原则上在县委党校举行,严禁在宾馆、酒店等经营性场所举办。青干班严格实行封闭式管理,学习期间学员食宿一律安排在党校;其他主体班次和部门办班,学员一律在食堂就餐。学员在培训期间违反纪律规定的,予以退学处理并通报到单位,性质严重的给予组织处理或党纪政纪处分。

14.强化干部教育培训的结果运用。坚持将干部教育培训情况与绩效考核和干部评先评优挂钩。科级领导班子成员学时考核由县委组织部统筹实施,其他机关干部学时考核由各部门单位党委(党组)实施。凡参加脱产培训未达到90学时/年或参加市党员干部教育培训网络学院学习未达到80学时/年、参加湘潭县干部学习网学习未达到40学时/年的,当年绩效考核或公务员考核不得评定为优秀等次。

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